ANALISI TRANSAZIONALE
E G O G R A M M A
Nonostante la massima cura posta nella redazione di quest'opera, l'autore non si assume alcuna responsabilità per le informazioni fornite. Si consiglia in caso di problemi specifici, spesso unici, di ogni lettore, di consultarsi con persona qualificata per ottenere le informazioni più complete, più precise e più aggiornate possibili.

FASE 1: Rispondere alle domande nel modo più spontaneo possibile:
Se il comportamento descritto Vi pare piuttosto vero , confermate con un clik.
Se il comportamento descritto Vi pare piuttosto falso: passate alla domanda successiva,
in quanto il conteggio si ha per differenza.


1) Sono portato ad aiutare e consigliare anche se non me lo chiedono.
2) Per evitare inutili discussioni preferisco cedere un pò.
3) Quando i miei progetti si rivelano inadeguati, riesco a modificarli senza svilirmi.
4) Mi attira tutto ciò che è insolito, sono molto curioso.
5) Mi capita, senza volerlo, di accanirmi con persone più del necessario.
6) Qualche volta la mia collera è più forte di me.
7) Nel decidere chiedo ed accetto i consigli di chi ne sà più di me.
8) Preferisco il rispetto dei dipendenti piuttosto che la confidenza.
9) Mi è difficile decidere, ci perdo molto tempo.
10) I principi ed i valori in cui credo, mi aiutano anche sul lavoro.
11) Sono protettivo verso gli altri.
12) Pianifico ogni attività, organizzo il mio tempo e con ciò mi sento più rilassato.
13) E' necessario controllare da vicino i dipendenti per evitare sorprese.
14) Mi piace l'attività fisica.
15) Certo che oggi è veramente difficile trovare dipendenti capaci e disponibili.
16) Sono diplomatico e riesco a comportarmi a seconda delle circostanze.
17) La gratitudine dei dipendenti spesso non è adeguataa ciò che si è fatto per loro.
18) Non sopporto quando si fà pressione su di me.
19) Perdo facilmente la fiducia in me stesso.
20) Spesso accumulo, accumulo, e poi sbotto tutto in una volta.
21) Nella vita viene sempre il momento giusto per ogni cosa; bisogna saperlo cogliere.
22) Nella valutazione dei dipendenti riesco ad attenermiai fatti senza pregiudizi
23) Quando lavoravo come dipendente ero scrupoloso e disciplinato
24) Mi piaccio e mi accetto sosì come sono
25) Sul lavoro sono portato a prendermi più responsabilità del necessario
26) Faccio il possibile per creare un clima sereno nell'ambiente di lavoro
27) Riesco a creare spontaneamente un clima sereno nell'anbiente di lavoro
28) Mi pesa assumermi responsabilità, anche se devo farlo
29) Non dico mai "SI" o "NO", ma "Perchè si" o "Perchè no"
30) Il mio individualismo spesso mi crea dei problemi
31) Quando valuto un lavoro riesco sempre a coglier ciò che non va
32) Sul lavoro impongo e so far rispettare norme e regole precise
33) Non mi piacciono i compromessi
34) Le persone sottomesse mi danno fastidio
35) A volte mi pare che sul lavoro tutti ce l'abbiano con me
36) A volte faccio notare ai dipendenti tutto ciò che faccio per loro, perchè spesso sembrano non accorgersene
37) Agisco raramente d'impulso, prima di agire rifletto su ciò che è più opportuno fare
38) Le ricette ed i consigli vanno bene, ma alla fine penso e decido autonomamente
39) Mi piace che i dipendenti mi considerino la loro guida ed il loro maestro
40) I miei dipendenti fanno bene il loro lavoro, perchè io dò sempre loro le informazioni necessarie
41) Mi piace cogliere in errore i dipendenti troppo presuntuosi
42) Un buon capo deve lavorare più di tutti per tenere in mano la situazione
43) Esercito sui miei dipendenti una giusta dose di autorità
44) Sono sempre ala ricerca di informazioni utili per il mio lavoro e lo organizzo in modo costruttivo
45) Ho un buon intuito ed un sesto senso per cogliere le situazioni
46) Mi piace prendere continuamente iniziative ed ho uno spiccato senso dell'avventura
47) Sono metodico e regolato, non mi piacciono gli imprevisti
48) In una discussione mi accanisco sulle mie idee e difficilmente cedo
49) Spesso i dipendenti non si rendono neppure conto dei loro errori
50) Mi preoccupo spesso di come gli altri mi giudicano
51) Mi prendo cura della formazione professionalemdei miei dipendenti, anche per il loro futuro
52) Quando un dipendente mi chiede un piacere sono incapace di rifiutare anche se mi sembra esagerato
53) Se mi criticano mi sento depresso
54) Pretendo che quando un dipendente sbaglia, faccia le sue scuse
55) Quando è necessario so scendere a compromessi
56) Mi piace aiutare gli altri e lo faccio quando è possibile
57) So rendermi simpatico agli altri
58) Non riesco atrattenermi dal dire alle persone ciò che penso di loro
59) E' più forte di me, non riesco a non criticare un lavoro malfatto
60) Mi preoccupo sovente dei miei dipendenti e tengo a farmi carico dei loro problemi
61) So dare permessi e concessioni ai dipendenti entro limiti ben definiti
62) Non mi pesa più di tanto adeguarmi a norme che ritengo giuste
63) Mi capita spesso di perdere le staffe con i subalterni
64) Spesso lascio correre per evitare delle grane
65) Nel discutere, tengo scrupolosamente separati gli argomenti affettivi dai fatti obiettivi
66) Sono indulgente verso gli errori dei dipendenti
67) Sono molto educato e mi piacciono le buone maniere
68) Quando incomincio un lavoro nuovo, sono piuttosto preoccupato per gli errori che potrei commettere
69) Ho una buona dose di creatività e riesco a trovare spesso soluzioni originali ai problemi
70) Anche una minima osservazione mi fa scattare
71) I dipendenti sanno di poter parlare con me dei loro problemi
72) So decidere ed assumermi responsabilità al momento opportuno
73) Anche se mi costa fatica dedico molto tempo all'aggiornamento professionale, lo ritengo indispensabile
74) In una discussione tra colleghi accetto per lo più l'opinione della maggioranza
75) I miei dipendenti mi trovano caloroso e spontaneo e mi sento a mio agio con loro
76) Mi preoccupo, ci stò male quando deludo le aspettative degli altri
77) Quando sbaglio non perdo per questo la fiducia in me stesso
78) Bisogna stare addosso ai dipendenti perchè lavorino bene
79) Per incoraggiare i dipendenti spesso li lodo più del necesario
80) So cogliere le differenze tra i miei dipendenti ed evidenziarne le singole capacità
81) Non ho mai sopportato l'autorità, non mi è mai piaciuto adeguarmi a delle regole ed avere dei vincoli
82) Sono molto esigente con me stesso e pretendo altrettanto dagli altri
83) Per aiutare sempre tutti, più di una volta ho avuto dei problemi
84) Lodo sempre un lavoro benfatto
85) Il lavoro esige serietà, impegno e qualche volta sacrificio
86) Sul lavoro sono di umore costante, e non perdo la calma, anche se qualcosa mi irrita
87) Adeguarmi a delle norme mi da sicurezza
88) Anche sul lavoro non perdo il senso dello humor e colgo l'aspetto divertente delle cose
89) Non sempre ce la faccio a fare tutto ed a volte temo di essere inadeguato ai compiti che mi sono assunto
90) Sono polemico non sopporto il conformismo, non c'e gusto a pensarla come gli altri



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